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28 de octubre en Ejea de los Caballeros (Zaragoza), Taller 2 sobre igualdad en el ámbito laboral con dinámicas de «escape room»

22 de octubre de 2026

28 de octubre en Ejea de los Caballeros (Zaragoza), Taller 1 sobre la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo

22 de octubre de 2026

El registro oficial de los Planes de Igualdad: tramitación y garantías

19 de octubre de 2026

Día Internacional de las Mujeres Rurales. UGT reclama políticas efectivas y servicios públicos de proximidad para cerrar la brecha de género en el medio rural.

15 de octubre de 2026

21 de octubre en Ejea de los Caballeros (Zaragoza), Taller 2 sobre igualdad en el ámbito laboral con dinámicas de «escape room»

14 de octubre de 2026

21 de octubre en Ejea de los Caballeros (Zaragoza), Taller 1 sobre la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo

14 de octubre de 2026

Los agentes sociales en Aragón «Avanzando por la Igualdad»

13 de octubre de 2026

Requisitos y contenido mínimo que debe incluir todo Plan de Igualdad

5 de octubre de 2026

Primeros auxilios emocionales con víctimas de acoso sexual

29 de septiembre de 2026

El diagnóstico de situación: identificar las desigualdades laborales

28 de septiembre de 2026

Los protocolos frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo: obligatoriedad y contenido mínimo

22 de septiembre de 2026

La Comisión Negociadora: composición y competencias de la RLPT

21 de septiembre de 2026

La prevención como clave para evitar acosos sexistas: medidas preventivas y protocolos

21 de septiembre de 2026

RD 723/2026 sobre condiciones laborales transparentes: el contrato de trabajo tiene que informar sobre el plan de igualdad

21 de septiembre de 2026

18 de septiembre: Día Internacional de la Igualdad Salarial

18 de septiembre de 2026

Conceptos clave y marco legal sobre el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral

15 de septiembre de 2026

Las fases clave para la negociación del Plan de Igualdad en la empresa

14 de septiembre de 2026

30 de septiembre en Andorra (Teruel), Taller 2 sobre igualdad en el ámbito laboral con dinámicas de «escape room»

14 de septiembre de 2026

30 de septiembre en Andorra (Teruel), Taller 1 sobre la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo

14 de septiembre de 2026

¿Cuántos planes de igualdad hay hoy en Aragón?

11 de septiembre de 2026

Estudio de la Cámara de Comercio «Clima Empresarial en España: brecha de género»

31 de agosto de 2026

Directrices de la UE para la evaluación y clasificación de puestos de trabajo sin distinción de género

31 de agosto de 2026

9 de septiembre en Tarazona, Taller 2 sobre igualdad en el ámbito laboral con dinámicas de «escape room»

27 de agosto de 2026

9 de septiembre en Tarazona, Taller 1 sobre la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo

27 de agosto de 2026

UGT Aragón. Servicio gratuito de asesoramiento sobre igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo

24 de agosto de 2026

«Catálogo de Ocupaciones» del SEPE para visibilizar la brecha de género en el empleo

17 de agosto de 2026

Contenido mínimo de los planes de igualdad

10 de agosto de 2026

UGT Aragón. Manual para la negociación de planes de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral

3 de agosto de 2026

El Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo refuerzan la vigilancia frente a la discriminación de las mujeres en las empresas

27 de julio de 2026

Un Distintivo de Igualdad empresarial, con más beneficios y más unilateral en sus requisitos

27 de julio de 2026

¿Cuántos planes de igualdad hay hoy en Aragón?

21 de julio de 2026

¿Tienes alguna duda sobre tu plan de igualdad?

13 de julio de 2026

¿Sabías qué las mujeres incorporaron el carrito de la compra en correos como mejora en la manipulación de cargas?

9 de julio de 2026

Tribunal Supremo: ¿Qué se entiende por cuidado directo, continuo y permanente de un menor con enfermedad grave?

29 de junio de 2026

Los agentes sociales en Aragón «Avanzando por la Igualdad»

25 de junio de 2026

El permiso de hasta cuatro días al año por urgencias familiares es retribuido

22 de junio de 2026

Brechas entre mujeres y hombres en el ámbito laboral

15 de junio de 2026

¿Cuántos planes de igualdad hay hoy en Aragón?

8 de junio de 2026

Lenguaje inclusivo en las administraciones públicas

3 de junio de 2026

Más allá del techo de cristal: por qué las empresas necesitan a las mujeres en puestos directivos

25 de mayo de 2026

Una encuesta de la UE señala que el 30,8% de las mujeres de la UE ha sufrido acoso sexual en el trabajo

18 de mayo de 2026

Se publica la Guía Técnica para la Prevención de Riesgos Laborales de las personas empleadas del hogar

15 de mayo de 2026

Publicado el Protocolo de actuación frente a violencia y acoso a las personas empleadas del hogar

15 de mayo de 2026

El Tribunal Supremo fija que el permiso por fuerza mayor por motivos familiares es retribuido

13 de mayo de 2026

Herramientas para el seguimiento y evaluación del plan de igualdad

7 de mayo de 2026

La transposición de la directiva de transparencia retributiva a consulta pública

29 de abril de 2026

Lento ascenso de las mujeres al poder y a puestos de toma de decisiones

22 de abril de 2026

Instituto de las Mujeres. Principales Indicadores Estadísticos de Igualdad 2026

13 de abril de 2026

Instituto de las Mujeres «Guía de permisos para favorecer la conciliación y la corresponsabilidad»

13 de abril de 2026

La UE debe actuar para erradicar la brecha salarial y de pensiones entre mujeres y hombres

6 de abril de 2026

El rol de la mujer en la empresa española

6 de abril de 2026

La importancia de realizar un seguimiento efectivo del Plan de Igualdad

31 de marzo de 2026

UGT denuncia que el trabajo doméstico sigue marcado por la precariedad y reclama una mayor protección laboral

30 de marzo de 2026

UGT. Guía de Buenas Prácticas en la Negociación de Planes de Igualdad.

23 de marzo de 2026

¿Cuántos planes de igualdad hay hoy en Aragón?

18 de marzo de 2026

Taller de 10 horas sobre Medidas, Comisión de Seguimiento y Registro del Plan en el REGCON

16 de marzo de 2026

Flexibilidad en el permiso de 5 días para el cuidado de familiares

9 de marzo de 2026

Encuesta CARE 2024. «Compartir el cuidado, cerrar las brechas de género»

9 de marzo de 2026

8M. Día Internacional de la Mujer. «Sindicalistas feministas frente al negacionismo y el odio»

4 de marzo de 2026

Taller de 5 horas sobre Registro Retributivo y Auditoría Retributiva

23 de febrero de 2026

UGT plantea que la Seguridad Social facilite información económica del peso real de los cuidados en los salarios

22 de febrero de 2026
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