El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha publicado la Guía Técnica de aplicación del Real Decreto 893/2024 por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar.
Este documento, junto con el Protocolo de Actuación frente a la Violencia y Acoso en el colectivo que también se acaba de publicar (ver información), ambos consultados al sindicato y elaborados por el INSST, desarrollan el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar y reconocen por primera vez de forma expresa el derecho de estas trabajadoras a una protección eficaz frente a los riesgos laborales.
Desde UGT Aragón valoramos positivamente este paso, fruto de años de reivindicación sindical y de la lucha de las propias trabajadoras del sector, históricamente invisibilizado y precarizado.
La nueva normativa obliga a evaluar riesgos laborales en el trabajo doméstico y a adoptar medidas preventivas frente a problemas como sobreesfuerzos físicos, caídas, exposición a productos químicos o daños a la salud mental.
Para efectuar una correcta identificación de los riesgos, además de la información sobre las tareas que se desarrollan, es fundamental la observación del entorno de trabajo, la obtención de información sobre los productos, equipos y máquinas que se utilizarán, así como la información aportada por las personas trabajadoras.
A continuación, se indican algunos ejemplos de riesgos a identificar:
- Riesgos derivados de las tareas, como problemas dorsolumbares por el manejo de cargas o la adopción de posturas forzadas; intoxicaciones e irritaciones por exposición a productos químicos de limpieza peligrosos; cortes u otras lesiones originadas por utensilios o electrodomésticos en mal estado, o estrés e insatisfacción laboral, derivados de condiciones organizativas inadecuadas como, por ejemplo, por la ausencia de pausas para descansar o la prolongación de la jornada.
- Riesgos derivados del entorno de trabajo como, entre otros, caídas originadas por unas condiciones de iluminación insuficientes; fatiga debida a la ausencia de zonas de descanso apropiadas; contactos eléctricos, incendios, etc., debidos a la existencia de instalaciones en mal estado o sin el mantenimiento adecuado o lesiones originadas por la dificultad para desarrollar las tareas, como consecuencia de una mala disposición del mobiliario.
Para facilitar la identificación y la evaluación de riesgos se ha elaborado una herramienta gratuita específica para el servicio del hogar familiar disponible en www.prevencion10.es
Recordar también que la formación en prevención de riesgos laborales debe realizarse durante el horario de trabajo o, si no es así, debe compensarse como tiempo de trabajo.
El empleo del hogar, desempeñado mayoritariamente por mujeres y muchas veces por trabajadoras migrantes, no puede seguir siendo un espacio sin derechos. El hogar también es un centro de trabajo y debe garantizar condiciones laborales dignas, seguras y respetuosas. Desde UGT Aragón seguiremos defendiendo la plena equiparación de derechos y una protección real para todas las trabajadoras del hogar.
