La última actualización del informe «Mujeres y Hombres» del Instituto Nacional de Estadística (INE) nos ofrece una radiografía detallada de la igualdad en los centros de poder durante este 2025. Aunque los números confirman una «lenta tendencia al alza», la realidad es compleja y varía significativamente según el sector.
Presentamos un resumen con los datos clave:
La presencia femenina en las instituciones públicas españolas se mantiene, en general, dentro de los márgenes de la Ley de Igualdad (mínimo 40%).
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Las mujeres ocupan el 47,8% del Consejo de Ministros (11 carteras y vicepresidencias).
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En el Congreso, casi todos los partidos superan el 40%. En el Senado, la representación sube al 42,3%.
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España da ejemplo con un 50% de representación en el Parlamento Europeo, frente a países como Chipre que no cuentan con ninguna mujer en su delegación.
Es preocupante como la presencia de mujeres en cargos ejecutivos de partidos políticos ha bajado ligeramente, pasando del 49,5% en 2024 al 47,4% en 2025.
El techo de cristal resiste
A pesar del avance en las bases, el poder absoluto sigue teniendo rostro masculino en muchos consejos.
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Se ha alcanzado un hito histórico llegando al 40% de presencia femenina en consejos de administración de las empresas del Ibex-35 (partiendo de menos del 20% en 2016).
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Aunque hay más consejeras (41,9%), solo el 15,2% de las presidencias de estas empresas están ocupadas por mujeres.
Instituciones y Reales Academias: La asignatura pendiente
Este es, sin duda, el ámbito donde el cambio es más pausado. Aunque el conjunto de Reales Academias subió ligeramente al 19,5%, las cifras siguen siendo muy bajas.
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La Real Academia de Medicina registra apenas un 9,8% de mujeres, un dato paradójico dada la alta feminización de los estudios de medicina y la profesión médica actual.
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El Tribunal de Cuentas ya alcanza la paridad total con un 50%.
En conclusión, las mujeres siguen escalando puestos donde se toman las decisiones, pero el progreso no es lineal ni uniforme.
