Las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar del permiso de cuidado del lactante en caso de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
Este permiso equivale a 1 hora de ausencia del trabajo que se puede dividir en dos fracciones, también puede sustituirse por una reducción de jornada de media hora o acumularse en jornadas completas, y todo ello hasta que el menor cumpla 9 meses.
Este permiso también se puede disfrutar hasta que el menor tenga 12 meses si se cumplen una serie de requisitos.
En el siguiente video explicamos las claves de este permiso.
