El reparto justo y equilibrado de las tareas de cuidado y domésticas no solo es imprescindible para la igualdad de trato y de oportunidades; si no que es fundamental en términos de justicia social.
Esta guía está realizada por profesionales del Proyecto de UGT de Medidas de formación, sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y la corresponsabilidad, subvencionado por el Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad.
El reparto justo y equilibrado de las tareas de cuidado y domésticas no solo es imprescindible para la igualdad de trato y de oportunidades; si no que es fundamental en términos de justicia social. Tal y como constatan las estadísticas de usos del tiempo y de empleo, las mujeres tienen mayores dificultades para acceder y mantenerse en el mercado de trabajo asalariado por la asunción de las responsabilidades familiares y de cuidados.
Los contenidos de dicha guía son:
- Permiso por nacimiento y cuidado de menor de 12 meses
- Permiso en supuestos de adopción, de guarda con fines de adopción y de acogimiento
- Permiso para el cuidado del lactante
- Adaptación de jornada
- Reducción de jornada por guarda legal, cuidado de familiares y cuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave
- Excedencias por cuidado de familiares
- Permiso parental
- Otros permisos por circunstancias familiares y ausencias por fuerza mayor
- Otras fórmulas para conciliar la vida familiar y laboral y la corresponsabilidad
- Permisos prenatales, revisiones ginecológicas e incapacidades temporales en estado avanzado de gestación
- Otros permisos y suspensiones: situaciones especiales de IT por menstruación incapacitante e interrupción del embarazo
- Tutela de derechos de conciliación
