STJUE de 15 de mayo, asuntos C-623/23 y C-626/23, cuyas consecuencias pueden suponer la eliminación de una acción positiva dirigida a compensar los efectos de la discriminación estructural que sufren las mujeres en el mercado laboral.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante, TJUE) ha declarado que el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género es contrario a la Directiva 79/7 del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social (en adelante, Directiva 79/7/CEE).
Las consecuencias de esta sentencia, además de aumentar el gasto en pensiones, va a suponer la eliminación de una acción positiva dirigida a compensar los efectos de la discriminación estructural que sufren las mujeres en el mercado laboral y la protección social.
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