La VII Jornada «Igualdad en la Empresa en Aragón» se consolida año tras año como el foro de referencia para el debate y la reflexión sobre estrategias dirigidas a alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en ámbito laboral.
Son muchos los años de trayectoria compartida entre los agentes sociales CEOE Aragón, CEPYME Aragón, CCOO Aragón y UGT Aragón y el Gobierno de Aragón, construyendo siempre desde el entendimiento y el diálogo social. La organización de esta jornada como culminación al trabajo conjunto de todo este año, pone en valor los avances en materia de igualdad.
La ponencia central, «Hackeando los sesgos humanos y artificiales», ha corrido a cargo de Cristina Aranda Gutiérrez, doctora en Lingüística Teórica y Aplicada, consultora de innovación e inteligencia artificial y cofundadora de MujeresTech. Su intervención nos ha hecho reflexionar, como en el momento actual, la tecnología puede transformar los procesos de selección, la gestión de personas y como no, la organización del trabajo.
La mesa de los agentes sociales ha planteado como los planes de igualdad son las herramientas para conseguir lugares de trabajo igualitarios y se pueden convertir además en herramientas para la excelencia en la cultura de la igualdad.
A su vez, los agentes sociales han presentado cuatro infografías acompañadas de sus respectivos vídeos explicativos, con herramientas y orientaciones prácticas para las comisiones negociadoras de los planes de igualdad:
- Excelencia en igualdad: Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE): requisitos, claves para la candidatura y beneficios de este reconocimiento del Ministerio de Igualdad.
- Violencia y acoso en el ámbito digital: prevención de la violencia y el acoso sexual y por razón de sexo en el entorno digital, y medidas de actuación.
- Promoción de la salud con perspectiva de género, menopausia y trabajo: impacto en el entorno laboral y medidas que pueden incorporarse a los planes de igualdad.
- Selección de personal con perspectiva de género: claves para desarrollar procesos objetivos, inclusivos y libres de estereotipos y sesgos, incluyendo el uso responsable de la inteligencia artificial (IA).
