Verificar el cumplimiento de lo negociado ayuda a eliminar desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
No hay que olvidar que el plan de igualdad es negociación colectiva, de ahí la importancia de realizar un adecuado seguimiento, evaluación y revisión periódica de las medidas, con el fin de cumplir con lo acordado, cuyo fin último era eliminar las desigualdades detectadas en nuestros centros de trabajo.
Los artículos 8 y 9 de RD 901/2020 sobre planes de igualdad y su registro, recogen los aspectos más importantes sobre el seguimiento, evaluación y revisión de las medidas, donde se incluye la propia Comisión de Seguimiento.
En el siguiente video te lo explicamos todo. ¡No te olvides de activar el sonido de tu dispositivo!
Para más información no dudes en contactar con UGT Aragón.
