En 2023 el salario medio anual en Aragón fue de 26.822,32 euros. Si lo desagregamos por sexos, el salario de las mujeres fue 5.664 euros inferior al de los hombres.
El 22 de febrero se conmemora el Día de la Igualdad Salarial. La brecha retributiva, a pesar de que continúa descendiendo, muestra las desigualdades existentes entre mujeres y hombres en el mercado laboral.
Los datos que facilita el INE a través de la Encuesta de Estructura Salarial con datos de 2023, (último año con datos desagregados por sexo) reflejan que la brecha salarial en Aragón en ese año se sitúa en el 19,14%, medio punto por debajo del 2022, que fue del 19,63%. Ellas perciben 5.664,17 euros menos que ellos en su salario medio anual.
En el conjunto nacional la brecha se sitúa en el 15,74 % lo que supone un descenso de 1,35 puntos porcentuales respecto de 2022, según recoge el informe de UGT “La brecha salarial baja.
La desigualdad no desaparece. Además, la brecha está influida por múltiples factores (tipo de contrato, de jornada, ocupación, antigüedad, complementos, segregación horizontal y vertical -techo de cristal-, falta de corresponsabilidad en los cuidados, etc.) que inciden de forma importante en el salario. El peso de los roles de género que mantienen la división sexual del trabajo siguen lastrando los avances.
Entre otras medidas, UGT plantea que la Seguridad Social facilite información sobre las reducciones de jornada por cuidados en términos económicos para poder utilizar la información en la Encuesta de Estructura Salarial y conocer el peso real que tienen los cuidados en los salarios.
