El Servicio de Estudios de UGT comenta la Sentencia nº 1310/2024 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó, el pasado 3 de diciembre de 2024, Sentencia N. 1310/2024 , en la que resuelve recurso de casación para la unificación de doctrina. El Alto Tribunal declaró nulo el despido disciplinario, de una persona trabajadora con reducción de jornada por guarda legal, basado en faltas graves, que habían sido declaradas prescritas.
El fallo corrigió la calificación de improcedencia de instancias inferiores, aplicando la protección reforzada del artículo 55.5 ET, y reafirmando la tutela efectiva de los derechos laborales de las personas trabajadoras en situaciones de conciliación de la vida laboral y familiar.
