El Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social han firmado un convenio de colaboración en un contexto de desigualdad laboral entre mujeres y hombres (desempleo, temporalidad, brecha salarial y acoso).
Mediante este acuerdo se contempla:
- Intercambio de información sobre sectores con mayor riesgo de discriminación o vulnerabilidad.
- Canalización de denuncias recibidas por el Instituto de las Mujeres.
- Mecanismos de coordinación para facilitar la aplicación de la normativa de igualdad, especialmente la Directiva de Transparencia Salarial y la normativa europea.
- Actuaciones conjuntas de prevención, sensibilización y formación.
- Acciones en sectores altamente feminizados con vulnerabilidad o incumplimientos para detectar desigualdades y definir prioridades.
