La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC)presenta el balance de resultados de la aplicación de los planes de igualdad
La progresiva extensión de los Planes de Igualdad en las empresas en los últimos años, especialmente a partir de los impulsos dados primero por la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres de 2007 y sucesivamente de su reforma en esta materia en 2019, presenta a estas alturas una importante experiencia de negociación.
La CCNCC presenta el estudio que permite tener un balance de resultados del cúmulo muy notable de Planes de igualdad, actualmente en fase de aplicación.
El trabajo constituye una investigación extensa sobre la aplicación de las normas que impulsaron los planes de igualdad, el RDL 6/2019 y el RD 901/2020, con todos los problemas que se vienen generando en el día a día a la hora de implementar dichas normas.
El estudio aborda el grado de cumplimiento, el procedimiento de elaboración de los planes, el diagnóstico, las medidas.
